EN 3 MOIS,
RÉCOLTEZ VOS PREMIÈRES SIMPLIFICATIONS CONCRÈTES
✔︎ sans rien imposer à vos équipes
✔︎ Même si vous ne savez pas par où commencer
✔︎ Et que vos équipes sont débordées
Grâce aux 3 ressorts Fruxio.

  • "Notre meilleur investissement de l’année." (Témoignage Dotmap)

    Benjamin Dubois

    DG

Voir tous les témoignages et cas clients

À l’attention des dirigeants d’entreprises
qui ressentent une tension face aux contraintes
humaines, organisationnelles et économiques :

  • L’organisation de votre entreprise est devenue complexe,
    vous freine pour changer de dimension ?

  • Vous voulez soulager des équipes surchargées ?

  • Vous voulez faire passer un cap à votre entreprise
    mais vous craignez de la compliquer ?

Fruxio est le seul acteur

dont l’unique métier
est la simplification des entreprises.

Notre méthode est humaine et opérationnelle.
Elle produit des résultats concrets, rapidement.



« Encore des vendeurs de rêve à base d’intelligence artificielle… » ?


Heu non…
La simplification, c’est un métier. Et ça fait 15 ans qu’on le pratique. 🌳

 

Récupérez du développement,

de l’innovation et de l’engagement

  • Gains de temps.
    Ex. : 1 jour/mois par salarié (!), 15h/mois dans une équipe, 2h/semaine sur 1 tâche.

  • Clarification des objectifs et rôles à chaque niveau
    et meilleure conscience des objectifs les uns des autres.
    Ex. : passage d’un reporting hebdo à une matrice d’autorité qui allège à la fois le dirigeant et ses délégués.

  • Réduction des délais et blocages internes.
    Ex. : délai devis-facturation divisé par 3 ; clôture comptable dans les temps et sans stress ; non-conformités traitées de manière fluide et transverse.

  • Augmentation de l’engagement, donc des initiatives, de la bonne volonté et de la fidélité.
    Verbatim salarié : “ce qu’on a fait ensemble, c’est game-changer !” ; « merci Fruxio, ça me rappelle que c’est encore possible de passer des bons moments de convivialité dans le monde du travail ».

Les 3 ressorts Fruxio

Collectif

Le groupe est plus intelligent que le plus intelligent du groupe.

Nous écoutons les personnes concernées. Nous leur posons des questions bizarres et elles aiment ça.

Le collectif fournit la puissance.

Envie

On ne peut pas motiver quelqu’un. Il suffit d’avoir des enfants et un lave-vaisselle pour le savoir.

Nous visons les sujets que les personnes concernées ont envie de simplifier.

L’envie fournit l’énergie.

Méthodes

Le collectif et l’envie sont des ingrédients.

La différence entre une liste de courses et un plat qui claque ?
Utiliser une recette.
Et donner du rythme.

Les méthodes fournissent les résultats.

Saisonnier Fruxio - Comment ça se passe au démarrage ?

Ils se sont régalés, comme vous bientôt.

NB : Digital Collab est devenu Fruxio.