Notre vision de la simplification
Collectif + (Simplification X Process) + Digital = Résultats
La réalité n’est pas si simple
mais une formule, ça fait pro. 🤓
La difficulté ? Mettre de la méthode et obtenir des résultats.
Collectif : une équipe est plus puissante que le meilleur de ses membres. (source)
Nous croyons qu’avec une intention et des méthodes, tout problème est surmontable ou transformable,
que tout conflit a une solution, que tout groupe de personnes peut accomplir des choses extraordinaires.
Nous croyons que les résultats explosent quand on favorise l’équité, l’autodirection et l’autoréalisation,
parce que ce sont à la fois des besoins individuels et des leviers pour le collectif.
(On n’invente rien : cf. Getz & Carney 2009)
Le numérique n’est qu’un amplificateur de l’organisation.
Un bon animateur de réunion est aussi très bon en visio.
Une réunion pénible en présentiel… est encore plus éprouvante en visio.
L’absence de règles d’équipe est une bombe dont le numérique est le détonateur.
Les entreprises sont démunies à ce sujet.
Résultats : simplifier en interne pour surfer la complexité externe.
Notre mission est de réaliser les rêves des dirigeants tout en développant l’écologie intégrale
= prendre soin de l’entreprise, de soi, des autres et de la nature. (poke Ititoca)
Et nous sommes en apprentissage continu.
(Ex. : éteindre la webcam augmente la performance collective)
On ne fait pas la leçon, c’est simplement notre vision.
Un process simple,
progressif
et dynamique.
Simplicité ➜ efficacité.
Nous améliorons chaque semaine notre processus d’accompagnement. Il est facile à comprendre, à exécuter et à ajuster selon les circonstances.
1 – Cadrage en codesign
Nous commençons par des points de contact réguliers, incluant un entretien approfondi pour comprendre vos besoins et vos objectifs.
Ensuite, nous travaillons avec vous pour constituer le ou les groupes de lancement et co-designer la boussole, l’évaluation du succès et le périmètre de liberté de notre collaboration.
2 – Amorçage
Selon le contexte, nous organisons des Team Experiences : nous suscitons l’enthousiasme et validons les premiers volontaires et sujets de simplification.
Nous travaillons avec vous pour établir un calendrier précis pour chaque sujet. Nous visons des résultats mensuels, voire plus fréquents.
3 – Déroulement
Nous nous assurons que chaque membre de l’équipe est en mesure de contribuer de manière optimale et efficace. Nous vérifions que tous les détails sont pris en compte pour assurer la réussite du projet.
Les équipes choisissent ce qu’elles veulent simplifier : les sujets prioritaires sont ceux où il y aura le plus d’envie.
L’envie est une matière première. Comme ce sont les personnes concernées qui arbitrent, le résultat est d’autant plus durable.
Nous guidons les équipes pour structurer l’analyse, la discussion, les décisions, les tests en conditions réelles : ce sont elles qui réalisent le travail.
Les collaborateurs sont propriétaires et garants du résultat.
Approche (méthode) progressive (psychologie) et dynamique (adaptation) : c’est ainsi que nous obtenons des résultats tangibles dans les sujets les plus complexes.